قطاع الاستشارات

  • بالاضافة الى قطاع التدريب؛ فان لدى بيت الادارة العربى قطاع الاستشارات والذى نفتخر به عندما نرى ( بفضل الله) نجاح وكفاءة مشروعاتنا واستشاراتنا فى المؤسسسات العربية، حيث لدينا من الخبرة فى مجال الاستشارات؛ اكثر من 7 سنوات لعدد من المؤسسات العربية فى:
    •      المملكة العربية السعودية.
    •     جمهورية السودان .
    •     الكويت.
    •     قطر.
    •     الحمهورية الليبية.
    •     جمهورية مصر العربية.

 

  • فالاستشارات الإدارية هي ممارسة مساعدة المؤسسات على تحسين أدائها، في المقام الأول من خلال تحليل المشاكل ووضع خطط لتحسين التنظيمية القائمة، حيث تحتاج المنظمات لخدمات الاستشاريين في الجالات الادارية والفية لعدد من الأسباب، بما في ذلك اكتساب الخبرات الجديدة من خارج المنظومة والوصول إلى خبرات الاستشاريين المتخصصة، حيث يكتسب بيت الادارة العربى للاستشارات الادارية والتدريب خبرته المهنية نتيجة لتعرض استشاريه لخبرات مع منظمات عديدة، والمساعدة في إدارة التغيير التنظيمي، وتطوير المهارات والتدريب، وتنفيذ التكنولوجيا، وتطوير إستراتيجية، أو تحسين الخدمات التشغيلية.

 

 

رؤية ورسالة قطاع الاستشارات  – بيت الادارة العربى

  • رؤية قطاع الاستشارات؛ ان يتعامل مركز بيت الادارة العربى  مع كل استشارة على أنها استثمار؛ يجب أن يتجاوز العائد منه التكلفة بالنسبة للعميل.
  • رسالة قطاع الاستشارات؛ زيادة القدرة التنافسية للمنشأة، وزيادة انتاجيتها وتخفيض تكاليف تشغيلها، وتحسين جودة خدماتها، وزيادة ربحيتها.

 

المنهجية الاساسية للاستشارات  – بيت الادارة العربى

  • ان منهجية الاستشارة فى بيت الادارة العربى تقوم على الاتى :
  

مرحلة تحليل الوضع الحالي

مرحلة تصميم وصياغة النظام الجديد

مرحلة المتابعة والتقويم للنظام الجديد

من خلال منهج لكل مرحلة يقوم على الاتى :

الوقت المخطط

الية التنفيذ

الادوات

الاشخاص

تقارير التقدم

 

مجالات الاستشارات  – بيت الادارة العربى

  • لهذا نجد ان المجالات الاساسية الاستشارية التى قام بها بيت الادارة العربى للاستشارات الادارية والتدريب خلال السبع اعوام الماضية  هى:
    •  الاعداد للايزو 9001 والايزو 14000.
    • تصميم نظم السلامة والصحة المهنية .
    • تصميم نظم الجودة الشاملة للمؤسسات.
    • تصميم وتنفيذ وتقويم الخطط الاستراتيجىة للمؤسسات.
    • تصميم بطاقة الاداء المتوازن على المحاور الاربعة الاساسية.
    • اعادة هندسة العمليات الادارية .
    • صياغة مؤشرات قياس الاداء لتقييم الاداء المؤسسى .
    • اعداد وتعديل الهياكل التنظيمية .
    • تصميم نظم لتقييم الاداء الوظيفى .
    •  صياغة جدرات الاداء لتفعيل منظومة الموارد البشرية.
    • تحديد الاحتياجات التدرييية.
    • اعداد الوصف الوظيف وفقا للتحليل الوظيفى بالمؤسسات.
    •  اعداد الوصف الوظيفى للشركات الجديدة .
    •  تصميم سلم الرواتب المبنى على تقييم الوظائف .

     الجديد فى قطاع  الاستشارات  – بيت الادارة العربى                     

  • الجديد فى قطاع الاستشارات لعام 2016 انه تم اضافة تخصص اخر وهو اعداد نظم المعلومات الادارية والفنية للاقسام والادارات فى المؤسسات العربية، لمزيد من التفاصيل برجاء التواصل مع ممثلى خدمتك على : عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.